11/6(金) 17:15配信
日刊スポーツ

静岡県浜松市内の路上で保護されたトランプ米大統領似の金鶏（静岡県警提供）

ふさふさした金髪の頭がトランプ米大統領にそっくりな鳥が静岡県内の路上で保護され、警察で飼い主を待っている。

【別カット】静岡県浜松市内の路上で保護されたトランプ米大統領似の金鶏

静岡・浜松東署によると、4日午前、浜松市中区の路上にいた鳥を通りかかった男性が保護し、同署に届け出た。鳥は体長約70センチ。金色で長い尾があり、特徴などから、中国などに生息するキジ科の金鶏（キンケイ）のオスとみられる。金鶏は国内のペットショップで購入することができる。

同署によると、5日に飼い主と名乗る人物から連絡があり、確認を急いでいる。署では金鶏のために、段ボールを数個つなぎ合わせた仮住まいを用意。元気に過ごしているという。



https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/img/202011060000626-w1300_1.jpg

https://news.yahoo.co.jp/articles/c079f96827ea5916cec133570bf86fb8fe087eb6

　三度目の正直、もうこれ以上、下がりません――。
青森県八戸市にある八戸港貿易センタービルの購入希望者の募集が始まった。これまでに2回、一般競争入札での売却を試みたが、申し込みはなく、今回が3度目の売却手続きとなる。

【写真】八戸港貿易センタービル。まだ買い手は見つからない=2020年10月28日午後3時31分、八戸市、横山蔵利撮影

　八戸港貿易センタービルは八戸港の貿易振興などを目的に、1998年に建物が完成。第三セクター方式で運営され、小口貨物の輸送、貸倉庫の運営などの拠点として使われてきた。
土地は約2千平方メートル、建物は鉄骨鉄筋コンクリート4階建てで、延べ床面積が約2200平方メートル。
1階には大ホール、2階から4階には、会議室や展示スペースなどもある。土地購入も含めた費用の総額は約7億1千万円にのぼるという。

　市は約4億5千万円を出資したが、業績不振で2016年に第三セクターは清算された。市はビルの売却を決め、約2億円で一般競争入札を実施したが、入札はなかった。
翌年に不動産の鑑定を行い、約1億2千万円に値下げして再度入札を実施したが、やはり不調に終わった。

　3回目の今回は、10月5日から募集を開始した。先着順で、売却価格は税込み約7200万円。
完成から20年ほどで、価格が10分の1ほどになった形だ。市の関係者は「これ以上下がることはないと思います」。今月5日の時点で、まだ希望者はいないという。（横山蔵利）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20201106-00000030-asahi-soci

新型コロナウイルスの影響で東京一極集中に変化が起きている。みらいワークスが東京で勤務する３５―６５歳の正社員管理職１６００人に行った調査によると、地方企業への転職に興味があると答えたのは全体の半数で、３５―４４歳の４割が新型コロナ感染症拡大後に地方で働くことへの関心が強まったと回答した。リモートワークの普及で働く場所を選ばなくなった今、地方移住はより身近な選択肢になりつつある。（大阪・大川藍）

ハカルス（京都市中京区）は工場の異常検知や医療診断支援への応用が期待される人工知能（ＡＩ）開発を手がけるベンチャー企業。同社に勤務するスギヤマタケシ氏は米国からの移住組だ。国民皆保険制度のない同国の医療体制に不安を持ち、コロナ禍を機に日本への移住を決意。自身のスキルを生かせるハカルスを転職先に選び、今夏入社した。

滋賀県で在宅勤務し、海外との会議をこなすスギヤマ氏。一般的に情報収集は首都圏が有利とされてきたが、「イベントがオンラインになり、地方でも情報量は変わらない」と指摘する。

同社は「東京のＡＩベンチャーと差別化する」（採用担当の菊本知美氏）ため、入社前に一定期間京都で生活してもらうなどの手厚い移住サポートを提供する。事業の独自性に加え、移住支援が決め手となり、今年に入って外国や東京圏から４人の採用に成功した。

産業用ロボットのソフトウエア開発を手がけるリンクウィズ（浜松市東区）の吹野豪代表も東京一極集中の変化を感じている。同社は人材獲得にあたり、首都圏からの採用を強化してきたが、４月の緊急事態宣言以降、「このまま東京にいて良いか迷っている人が多い」（同社の吹野代表）状況といい、実際に静岡へ移住するエンジニア３人の獲得に成功した。

リモートワークが新しい日常となり、都心に住みながら副業に挑戦し、地方での就職を疑似体験する人も増えているという。みらいワークスの調査では全世代の７５％が副業経験後、その地域へ移住・転職する可能性があると答えるなど、働き方や働く場所に関する考え方はより柔軟性を増している。

給料や待遇の良さだけで都市圏に社員を囲い込める時代は過去になりつつある。事業の社会的意義や、画一的でないライフスタイル提案など、多様な観点で企業の魅力を高める努力が求められそうだ。
https://newswitch.jp/p/24437